Notre organisation est fondée sur un certain nombre de valeurs clés que nous souhaitons vivement voir s'exprimer dans le comportement de chacun de nos collaborateurs :

Confiance - Réciprocité - Intégrité - Adhésion - Fierté

• Vous êtes enthousiaste et créatif,
• vous avez l'esprit d'équipe,
• vous désirez nous rejoindre et intégrer un organisme moderne, soucieux de la qualité du service qu’il offre aux citoyens ?

Alors vous partagez nos valeurs !

L’Office national d’allocations familiales pour travailleurs salariés (ONAFTS) vous propose un emploi intéressant, dans un environnement de travail agréable, avec de nombreux développements, grâce aux formations que vous pourrez suivre et à l’expérience que vous pourrez acquérir.

Au sein de notre organisme, nous avons la volonté de nous améliorer de manière continue en travaillant à plusieurs grands projets avec le soutien d’externes spécialisés.

Travailler à l’Office, c’est participer à une mission sociale essentielle dans l’intérêt des familles, c’est aussi bénéficier d’un emploi qui permet de combiner harmonieusement carrière professionnelle et vie familiale.

Le siège social de l’ONAFTS est situé au cœur du quartier administratif de Bruxelles, à proximité de la gare du Luxembourg et des stations de métro : « Trône » et « Maelbeek ».
L’Office dispose également de plusieurs bureaux en province : Antwerpen, Brugge, Charleroi, Eupen, Gent, Hasselt, Libramont, Liège et Namur.

Comment devenir un de nos collaborateurs ?

L’Office cherche régulièrement des nouveaux collaborateurs.

1. Statutaires

Pour réaliser un recrutement statutaire, l'Office doit engager un lauréat du concours de recrutement organisé par le Selor (www.selor.be).
Via une épreuve orale complémentaire organisée par l'Office et Selor, le lauréat qui correspond au profil de la fonction est choisi comme nouveau collaborateur. Il entre ensuite en service, en tant que stagiaire et est, durant la période de stage, évalué régulièrement. Si le stage se déroule bien, le collaborateur obtient alors le statut d'agent nommé.

2. Contractuels

L'Office recrute également régulièrement des collaborateurs contractuels.

Dans un premier temps, le profil du collaborateur recherché pour une fonction déterminée est envoyé à Selor qui nous fait parvenir une liste de personnes versées dans leur banque de données. L'Office invite alors ces candidats à une épreuve de sélection.

Si l'organisation de cette épreuve ne permet pas le recrutement du nouveau collaborateur attendu, l'Office a la possibilité d'organiser une sélection sur la base des candidatures spontanées qu'il a reçues récemment.

Dans les deux cas, la suite du parcours est identique. Le candidat retenu se voit attribuer un contrat à durée déterminée ou indéterminée, contenant une clause d'essai, période durant laquelle le collaborateur est régulièrement évalué. Si la période d'essai est concluante, la collaboration contractuelle se poursuit.

Pour postuler, deux possibilités s'offrent à vous - vous pouvez d'ailleurs les utiliser simultanément :

• envoyer votre candidature spontanée à l'ONAFTS,

Service Ressources humaines et Formation,
rue de Trèves, 70
1000 Bruxelles
Fax: 02/237.22.43
E-mail : cliquez ici


• transmettre vos coordonnées à Selor via www.selor.be (Mon Selor).